راه‌های ارتباطی:
| ردیف | درگاه | آدرس |
|---|---|---|
| 1 | Linkedin (لینکداین) | کلیک کنید- Click Here |
| 2 | ایمیل | Kh.Safari@gmail.com |
| 3 | وبلاگ | kh-safari.blogfa.com |
| 4 | کانال آپارات | aparat.com/kh.safari |
| 5 | صفحه گوگل اسکالر | کلیک کنید |
| 6 | کد ارکید | 0000-0002-1795-8907 |
سوابق تحصیلات:
| رديف | مقطع تحصيلي | رشته تحصيلي | سال | محل تحصیل |
|---|---|---|---|---|
| 1 | كارشناسي | مديريت صنعتي | 82-78 | دانشگاه دولتی یزد |
| 2 | کارشناسی ارشد | مدریت صنعتی گرایش پژوهش عملیاتی | 82-85 | دانشگاه شهیدبهشتی |
| 3 | دکتری | مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک | 91-95 | مرکز تحصیلات تکمیلی |
سوابق کاری :
| رديف | محل خدمت | سابقه کار | سمت |
|---|---|---|---|
| 1 | شرکت راه آهن جمهوري اسلامي ايران اداره كل اموركاركنان و منابع انساني | از اردیبهشت 83 لغايت مهرماه 86 | كارشناس منابع انساني |
| 2 | شرکت تکتاز نیروی کوشا | از مهرماه 91 تا مهرماه 98 | عضو هیات مدیره |
| 3 | سازمان ثبت احوال استان فارس | 1390 | کارشناس و محقق |
| 4 | دانشگاه پيام نور استان فارس | از مهرماه 86 تا کنون | عضو هیات علمی |
| 5 | ستاد دانشگاه پیام نور استان فارس | 97 لغایت 98 | عضو شورای آموزشی |
| 6 | ستاد دانشگاه پیام نور استان فارس | ابتدای 98 تا کنون | عضو شورای کارآفرینی و ارتباط با صنعت |
| 7 | استانداری فارس | ابتدای 98 تا کنون | مدرس دوره تربیت مدرس |
| 8 | دانشگاه پیام نور مرکز خرامه | اسفندماه 1398 تا کنون | رئیس دانشگاه |
سوابق پژوهشی – تحقیقاتی :
| عنوان | نوع | سال انتشار | لینک دسترسی |
|---|---|---|---|
| شناخت نيروهاي مستعد جهت تصدي پستهاي مديريتي درشرکت راه آهن جمهوري اسلامي ايران در 3/سه فاز. | طرح تحقیقاتی | 1385 | آرشیو شرکت راه اهن |
| تهيه و تدوين دستورالعمل داخلي انتخاب و انتصاب مديران در شرکت راه آهن جمهوري اسلامي ايران. | طرح تحقیقاتی | 1385 | آرشیو شرکت راه آهن |
| طراحي نحوه به کارگيري سيستم بارکد در فرآيند توليد وانت نيسان در شرکت زامياد(پايان نامه کارشناسي ارشد). | پایان نامه- مقاله | 1385 | کلیک کنید |
| بررسي فرهنگ سازماني و شناخت نيروهاي پيش برنده و بازدارنده تغييرات سازماني در شرکت راه آهن ج.ا.ا. | طرح تحقیقاتی | 1384 | آرشیو شرکت راه آهن |
| بررسی رابطه بین عوامل توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان فارس. | طرح تحقیقاتی | 1388 | دانشگاه پیام نور استان فارس |
| استفاده از برنامه ریزی خطی عدد صحیح در برنامه ریزی درسی رشته ریاضی دانشگاه پیام نورمرکز شیراز. | طرح تحقیقاتی | 1389 | دانشگاه پیام نور استان فارس |
| شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر تجارت الکترونیک با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی. | مقاله همایش | 1390 | کلیک کنید |
| بررسی چگونگی تاثیر ساختار و جو سازمانی بر مدیریت دانش (نقش میانجی کنش متقابل اجتماعی) | مقاله | 1391 | کلیک کنید |
| تبیین راهبرد و سناریو تسهیم دانش برای مراکز دانشگاهی | مقاله همایش | 1392 | کلیک کنید |
| محاسبات گرید و سازمان‌های مجازی | مقاله همایش | 1393 | کلیک کنید |
| بررسي تاثير اعتماد سازماني بر پيش‌بيني يادگيري سازماني(مورد مطالعه كاركنان سازمانهاي دولتي شهرستان رفسنجان) | مقاله همایش | 1396 | کلیک کنید |
| تاثیر مشارکت مشتری بر توسعه محصول جدید: نقش میانجی پیامدهای بازار | مقاله | 1395 | کلیک کنید |
| نگرش کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای کوچک و متوسط به فضای کسب و کار | مقاله همایش | 1396 | کلیک کنید |
| بررسی تاثیر مشارکت مشتری در توسعه محصول جدید در صنایع کاشی و سرامیک یزد | مقاله | 1396 | کلیک کنید |
| The relationship between psychological empowerment and entrapreneurship among clerks of Fars Payame Noor University | مقاله | 2010 | کلیک کنید |
| The relationship between psychological empowerment and organizational learning | مقاله | 2011 | کلیک کنید |
| The relationship between sport orientation and competitive anxiety in elite athletes | مقاله | 2011 | کلیک کنید |
| How knowledge management is affected byorganizational structure | مقاله | 2012 | کلیک کنید |
| A Survey On The Impact Of Six Sigma Approach On Competitiveness | مقاله | 2014 | کلیک کنید |
| Principle of Political Management of Society in View of Imam Ali (Amir Al –Mumin) in His Letter | مقاله | 2015 | کلیک کنید |
| Bank selection and Marketing Mix; New aspect of selecting bank using KANO-Analytic Hierarchy process approach(2015) | مقاله | 2015 | کلیک کنید |
| The Bilateral effect of Conflict Management styles and the Interpersonal Relationship(2015) | مقاله | 2015 | کلیک کنید |
| Effective Factors in Improving Iran’s Perceived Business Environment (2016) | مقاله | 2016 | کلیک کنید |
| Customer involvement in new product development of tile and ceramic industry (2018) | مقاله | 2018 | کلیک کنید |
| The Mediating Role of Blended Learning Infrastructures in the Relationship Between Good Governance, Social Capital and General Attitude toward Business Environment (2019) | مقاله | 2019 | کلیک کنید |
| بررسی روایی و پایایی ابزار سنجش متغیرهای مدیریت منابع انسانی سبز، رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد محیطی | مقاله | 1400 | کلیک کنید |
| بررسی تاثیر فرهنگ تسهیم دانش بر قصد اشتراک گذاری دانش( مطالعه موردی: ادارات امور مالیاتی استان فارس) | همایش ملی | 1400 | کلیک کنید |
دوره‌های آموزش الکترونیک منتشر شده:
| ردیف | نام دوره | لینک دسترسی |
|---|---|---|
| 1 | آمار و کاربرد آن در مدیریت و علوم انسانی (آمار توصیفی) (فرادرس) | کلیک کنید |
| 2 | آموزش آمار استنباطی در مدیریت و علوم انسانی (فرادرس) | کلیک کنید |
| 3 | تحلیل آماری پیشرفته (دانشگاه پیام نور) | |
| 4 | توزیع کای اسکوئر و کاربرد آن در مدیریت (آوا نوین پویا) | کلیک کنید |
| 5 | روش‌های آماری ناپارامتریک به همراه انجام از طریق نرم افزار Spss (فرادرس) | کلیک کنید |
| 6 | کلیات و تاریخچه تحقیق در عملیات (نیواستادی) | کلیک کنید |
| 7 | مدلسازی ریاضی (روش خطی) (نیواستادی) | کلیک کنید |
| 8 | حل ترسیمی مسائل برنامه‌ریزی خطی (نیواستادی) | کلیک کنید |
| 9 | روش سیمپلکس (نیواستادی) | کلیک کنید |
راهنمایی و مشاوره پایان‌نامه‌های دانشجویی:
| عنوان پایان‌نامه | نام دانشجو | نقش استاد | تاریخ ارائه | نام دانشگاه |
|---|---|---|---|---|
| تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بررفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل‌های شیراز و عملکرد محیطی با توجه به نقش تعدیلگر متغیر جنسیت | مریم شیخی | راهنما | 98.11.13 | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی تاثیر فن‌آوری اطلاعات بربهبود فرآیند تامین و تدارکات بین‌المللی | عارف مقصودی | داور | 98.10.03 | دانشگاه پیام نور دوبی |
| بررسی رابطه سلامت سازمانی مدرسه و اشتیاق شغلی با میانجیگری نقش تعهد شغلی معلمان مدارس دخترانه مقطع متوسطه شهرستان گراش | محمدحسن پورکهن | مشاور | 99.06 | دانشگاه پیام نور شیراز |
| تاثیر توانمندسازی روانشناختیو رهبری تحول‌گرا بر انگیزه خدمت کارکنان در بخش دولتی با توجه به نقش میانجی کارکردهای شغلی در سازمان قطار شهری شیراز | محسن امامی | مشاور | 99.05.07 | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی تاثیر برنامه‌ریزی جانشینی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی در سازمان تامین اجتماعی شیراز | مرجان رادمنش | مشاور | 98.11.08 | دانشگاه پیام نور شیراز |
| تدوین راهبرد مطلوب اجرایی بر اساس مدل ترکیبی SWOT و AHP در شرکت برق شهرستان شیراز | محمدامین رفیعی | مشاور | 99.04.18 | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی رابطه رهبری فراگیر و رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده در موسسه مالی و اعتباری مولی‌الموحدین | الهام فکوری 99.09.09 | راهنما | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور مرکز نخجوان |
| بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمت‌گذار با توجه به نقش تعدیلگر متغیر جنسیت | حمیرا دهقان 99.04.05 | راهنما | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و عملکرد مالی بر انگیزش شغلی در بین پرسنل کارخانه سیمان خوزستان | صابر ایگدر 99.01.23 | راهنما | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتری از خدمات الکترونیک اپلیکیشن اسنپ فود | مجید رحمانی 99.09.09 | راهنما | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| تاثیر بودجه‌ریزی مشارکتی بر شفافیت سازمانی با توجه به نقش میانجی رسانه‌های اجتماعی در شهرداری شیراز | احسان مخیر 99.03.03 | مشاور | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای تعهد مدیریت و اقدامات منابع انسانی در دانشگاه شیراز | ام‌البنین هاشمی 99.01.17 | مشاور | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی تأثیر سبک رهبری بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش تعدیلکننده سرمایه روانشناختی و میانجیگری سکوت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره اسناد پزشکی شیراز) | فرناز رحمانیان 99.05.04 | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز | |
| تاثیر تغییرگرایی در سیستم‌های منابع انسانی بر کنشگرایی کارکنان با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی، احساس مسئولیت برای تغییر و اعتماد به نوع مدیریت | حامد کریمی 99.02.23 | راهنما | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی و نوآوری سبز در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و عملکرد محیطی سبز با توجه به نقش تعدیلگر متغیر جنسیت | زهرا کرمی 99.10.05 | راهنما | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی تاثیر سیستم کاری با عملکرد بالا بر رفاه کار و خلاقیت کارکنان با توجه به نقش تعدیلگر متغیر جنسیت در شبکه بهداشت و درمان ممسنی | سید وحید سادات 99.09.23 | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز | |
| بررسی تاثیر دلبستگی به نام تجاری (برند) و سابقه آن بر تعهد، رضایت، اعتماد و ارزش ویژه برند در زمینه موسسات آموزش عالی | محمد سلیمان نورستانی 99.09.22 | راهنما | در حال اجرا | دانشگاه پیام نور واحد کابل |
| تاثیر طفره‌روی اینترنتی بر عملکرد وظیفه‌ای با نقش واسطه‌ای خودکارآمدی در دانشگاه شیراز | فروغ هاشمی 98.12.13 | مشاور | 99.11.14 | دانشگاه پیام نور شیراز |
| رابطه مدیریت نیروی انسانی عملکردگرا و انگیزش نیروی انسانی با نقش میاجی شفافیت در اهداف و بازخورد رضایت شغلی (مورد مطالعه: شرکت راه‌اندازی و بهره‌برداری صنایع نفت) | علی علیان 99.06.07 | مشاور | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| بررسی تاثیر به‌کرگیری اینترنت اشیاء بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای نوآوری باز در سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز | شاهین جوانمردی 98.09.25 | مشاور | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
| تاثیر فرهنگ تسهیم دانش بر قصد اشتراک گذاری دانش با توجه به نقش تعدیلگر متغیر جو عملکرد و جنسیت در سازمان امور مالیاتی استان فارس | رسول رضاییان 99.11.14 | راهنما | در حال اجراء | دانشگاه پیام نور شیراز |
سلام
در خصوص راهنمایی پایان نامه چطور می‌تونم با شما در ارتباط باشم؟
با سلام
با آدرس ایمیل زیر مکاتبه نمایید.
kh.safari@gmail.com
سلام استاد انشالله موفق باشید.
سلام استاد ان شاءالله به امید موفقیتان🌹🌹🌹
با سلام
ممنون از لطف و محبت شما
متقابلا آرزوی موفقیت و پیروزی برایتان دارم
با آرزوی موفقیت جنابعالی و سایر دوستداران توسعه و پیشرفت کشور
با سلام و عرض ادب خدمت همکار خوبم جناب آقای عباسی عزیز
انشالله به پشتوانه تک تک افراد و حرکت جمعی می‌توان خیلی زود به توسعه و رشد دست یابیم.
یدگاه شما منتظر تائید مدیریت است.
سلام استاد محترم
در عمر تحصیلی خودم که در حال گذراندن دومین رشته تحصیلی در مدیریت بازرگانی هستم روش تدریسی به کاملی شمار را تجربه نکرده بودم
روشی با علاقه و با توضیح جزئیات و انتقال ساده و هوشمندانه مفاهیم که جز از علاقه به تدریس و شناخت خوب از محاطب و هنر ارائه نخواهد بود
لذا بر خودم وظیفه دیدم که ضمن تشکر و آرزوی سلامتی و سربلندی برای عزیزانی چون شما که برای تربیت جوانان کشور فعال هستید از درگاه الهی مسالت خواسته
و بدانید که نام استاد خلیل صفری برای همه ما جزو افرادی خواهد بود که مدیونشان در کسب علم هستیم
با سلام و احترام
ممنون که با پیام صمیمانه خود باعث دلگرمی همکارانمان هستید.
با تشکر